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廣西氣象臺昨天發布了高溫藍色預警，預示著今天還會是“江河一片紅”，全區均為晴到多云天氣，大部地區最高氣溫35℃-37℃，局部38℃以上。
驕陽似火，在戶外作業親們是否避開了中午的高溫時段？是否已按規定領到高溫補貼？事實是，在南寧市區多家工地看到，南寧市各建筑施工單位紛紛采取措施應對高溫，如發放清涼飲料、下午推遲半小時開工等，避開高溫時段施工，但發放高溫補貼的工地比較少。
記者了解到，2011年自治區人社廳、衛生廳、安監局等6個廳局聯合發布的《關于發布企業高溫津貼標準的通知》（以下簡稱《通知》）中規定，高溫津貼標準可在每人每月100~200元之間。但據了解，很多工人對高溫補貼的相關規定基本不了解，也從來沒拿到過高溫補貼。
來，找找你高溫補貼應該拿多少……
對于領取高溫津貼，有網友表示，理想很豐滿，但現實很骨干。
高溫津貼在一些地方“變味”了
花樣一：以物充抵被替代。根據辦法，用人單位要為勞動者發放高溫津貼和防暑飲料、藥品，而且“不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料”“防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼”。但一些用人單位通過向職工提供西瓜、綠豆湯等解暑用品抵充高溫津貼。
花樣二：短斤少兩被縮水。按照相關規定，原本發放每人每月100元的高溫補貼每月僅為50元。
花樣三：分配不均顯差距。如，許多在烈日下揮汗如雨的農民工未得一分錢的高溫津貼，而負責工地施工的管理者卻能領到不少高溫津貼。
花樣四：“一發了之”背初衷。根據辦法，防暑降溫措施內容豐富，除發放津貼外，還有很多其他規定，比如，日最高氣溫達到特定溫度以上，應當換班輪休甚至停止室外露天作業，或者適當增加休息時間等。但一些企業認為，只要發放了高溫貼，到了勞動時間就要去工作。
不敢為百元補貼丟了工作
如果單位不支付高溫津貼,勞動者如何為自己維權?盡管用人單位未按規定支付高溫津貼的,勞動者可以依法向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，但絕大多數人選擇了“忍氣吞聲”,因為“不會為了這100塊錢丟了工作”。
律師哲林表示,光靠一系列的行政文件是很難保障勞動者獲得“高溫津貼”的權利的,執行力度不夠,操作性也不強,建議政府相關部門聯合立法部門盡快出臺相關法律法規,強制性實施勞動者的“高溫津貼”措施,用法律手段維護勞工權益。
高溫來襲，你該享受的那些權利
國家規定，除了35℃以上高溫天氣從事室外露天作業應發放高溫津貼外，還有：因高溫天氣停止、縮短工作時間，用人單位不得扣工資；單位應提供高溫勞動者防暑降溫飲料等
